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第一章 借口——企业执行力的头号杀手3

借口的实质是推卸责任3

借口的潜台词是不思解决问题5

恐惧是刑具，借口是枷锁7

借口是拖延的温床，拖累企业拖垮自己9

人生不相信抱怨，职场不接受借口12

找方法不找借口，执行无死角15

第二章 只为工作找方法，不为问题找借口21

人人找方法，成为执行力最强的企业21

找方法是双赢，找借口是双输23

用方法狙击问题，将执行瞄准结果24

借口是工作的路障，方法是执行的利器26

只要方法适当，“蚂蚁”也能变“大象”30

用方法加速执行，让智慧扫除借口33

第三章 结果证明能力，借口必须走开39

企业存于结果，亡于借口39

不重苦劳重功劳，不重过程重结果41

结果第一，借口第二43

让借口闭嘴，用结果说话46

难题留给自己，结果献给公司48

对结果负责，不为过失找理由51

第四章 没有做不好的工作，只有不懂得找方法的人55

改变不了世界，就改变自己55

精神不滑坡，方法就比问题多57

积极思维，已经成功一半59

先别说工作多难，先问自己是否竭尽全力62

不是没办法，是没找到新办法64

没有问题就是最大的问题66

成为企业的“关键员工”，而不是“问题员工”69

第五章 执行没有借口，找对方法做对事75

高效复命，执行不打折扣75

面对任务，服从第一77

立即行动，主动执行81

一分钟也不要拖延83

责任越大，成绩越大86

执行到底，任务必达89

第六章 工作6S法则，缔造高标准执行95

Strict（严谨）：1%的失误，100%的失败95

Slight（细节）：“小事情”也是“大工作”98

Serious（认真）：认真应成为一种习惯101

Standards（标准）：标准只是最低要求104

Stick（坚持）：在平凡中积累卓越108

Save（节约）：节约一分钱，就是增加一分利110

第七章 靠蛮力称职，不如靠智慧优秀117

巧干胜过蛮干，执行要讲方法117

思路决定出路，思考带来进步119

不认死理，不走死路122

给工作加点想象力124

找不到方法，就改变问题127

做问题的“旁观者”130

第八章 瞎忙不如不忙，有序才能高效135

盲目+忙碌=碌碌无为135

找准路，再开始跑138

不招揽互相冲突的工作140

冷静！不要着急！143

发现问题关键，培养重点思维144

分解难题，拆大为小147

第九章 向自己要创意，向市场要结果151

模仿没有出路，创造才能新生151

计划跟随变化，思维打破常规154

没有笨死的牛，只有愚死的汉156

没有需求，创造需求159

面前两条路，我走第三条161

长尾理论：蝇头未必小利163

第十章 阻力变助力，一切靠智力169

不孤军深入，要协同作战169

人脉就是生产力171

变压力为动力，变危机为良机175

劣势也是优势，短处也是长处178

只有淡季思想，没有淡季市场180

第十一章 不找借口找方法，全面成就卓越187

一流员工找方法，末流员工找借口187

LCD理论，在升值中升职190

智慧做主，将工作执行到位193

人生无极限，事业有乾坤195

职场“点金术”，秘诀是勤奋200

找方法讲技巧，不是投机取巧203

打造个人品牌，贴上卓越标签205