图书介绍

怎样搞好企业内部分配【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

怎样搞好企业内部分配
  • 王加微等主编 著
  • 出版社: 杭州:浙江大学出版社
  • ISBN:7308002055
  • 出版时间:1988
  • 标注页数:158页
  • 文件大小:3MB
  • 文件页数:163页
  • 主题词:

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

怎样搞好企业内部分配PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

目录1

概述1

一、国民收入的分配2

二、正确处理好国家与企业之间的分配关系7

三、搞好企业内部分配的必要性12

四、搞好企业内部分配应注意的几个问题16

企业内部分配的形式22

一、十年来企业内部分配的发展过程22

二、计件工资制25

三、承包工资制44

四、结构工资制58

五、岗位等级工资制63

六、计时工资加奖金67

企业内部分配形式的选择和分配方案设计80

一、分配形式的选择80

二、工业企业81

三、商业企业90

四、分配方案的设计94

企业内部分配中的心理行为机制98

一、激励的心理过程99

二、几种现代激励理论101

三、需要层次理论102

四、双因素理论107

五、期望理论111

六、强化理论115

七、公平理论119

八、综合激励理论123

企业内部分配与企业管理基础工作131

一、信息工作132

二、定额工作135

三、标准化工作141

四、计量工作147

五、以责任制为核心的规章制度149

六、基础教育155

热门推荐