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第1章 导论1

1.1 研究背景及研究意义1

1.1.1 研究背景1

1.1.2 研究意义3

1.2 研究综述6

1.2.1 财务战略研究综述6

1.2.2 财务绩效评价研究综述9

1.2.3 总结11

1.3 研究思路及研究方法11

1.3.1 研究思路11

1.3.2 研究方法12

1.4 研究内容及可能创新点13

1.4.1 研究内容13

1.4.2 可能创新点14

参考文献16

第2章 企业财务战略绩效评价基础理论19

2.1 基本概念19

2.1.1 财务战略19

2.1.2 绩效评价23

2.1.3 企业财务战略绩效评价25

2.2 我国企业财务战略绩效评价现状26

2.2.1 我国企业财务绩效评价演进26

2.2.2 存在问题29

2.2.3 发展趋势30

2.3 理论基础31

2.3.1 企业绩效评价理论31

2.3.2 综合评价37

2.3.3 战略管理38

2.3.4 财务管理43

2.3.5 绩效管理46

参考文献49

第3章 企业财务战略绩效评价指标体系55

3.1 设计原则与方法55

3.1.1 设计原则55

3.1.2 设计方法56

3.2 评价模式选择57

3.2.1 评价模式57

3.2.2 模式选择58

3.3 文献综述58

3.3.1 行业评价指标体系综述58

3.3.2 历史评价指标体系综述59

3.3.3 期望评价指标体系综述62

3.4 基本构成65

3.4.1 行业评价65

3.4.2 历史评价65

3.4.3 期望评价65

3.5 指标处理66

3.5.1 原始数据的预处理66

3.5.2 指标权重的确定68

参考文献73

第4章 企业财务战略绩效评价方法与模型75

4.1 绩效评价方法概述75

4.2 评价方法的选择80

4.2.1 评价方法的选择原则80

4.2.2 评价方法的选择81

4.3 评价方法的介绍82

4.3.1 DEA方法82

4.3.2 景气指数法84

4.3.3 TOPSIS方法86

4.4 运算软件88

参考文献90

第5章 企业财务战略绩效评价制度95

5.1 特点及作用95

5.1.1 特点95

5.1.2 作用96

5.2 要素构成97

5.3 评价主体99

5.3.1 多元评价主体99

5.3.2 财务共同治理机制101

5.4 评价程序102

5.4.1 确定评价机构102

5.4.2 获取评价信息103

5.4.3 评价计算103

5.4.4 撰写报告104

5.4.5 结果公示104

5.4.6 提交评价报告104

5.4.7 评价总结105

5.5 激励机制105

5.5.1 激励机制与评价制度的关系105

5.5.2 传统激励机制的弊端105

5.5.3 激励机制设计106

5.6 配套制度107

5.6.1 绩效预算管理制度107

5.6.2 会计信息管理制度109

5.6.3 财务战略规划制度113

5.6.4 内部控制审计制度115

参考文献128

第6章 实证133

6.1 行业评价133

6.1.1 指标体系134

6.1.2 数据收集135

6.1.3 CCR模型139

6.1.4 BCC模型141

6.1.5 超效率模型145

6.1.6 对策147

6.2 历史评价147

6.2.1 数据收集147

6.2.2 预处理150

6.2.3 权重150

6.2.4 景气扩散指数150

6.2.5 对策152

6.3 期望评价152

6.3.1 数据收集152

6.3.2 预处理153

6.3.3 权重153

6.3.4 结果155

6.3.5 对策155

6.4 总结156

6.4.1 转变财务战略类型156

6.4.2 提高收现水平157

参考文献159

结语161

附录1 企业效绩评价操作细则（修订）163

附表1 企业效绩评价指标体系与指标权数表180

附表2 企业效绩评价计分表（略）180

附件 企业效绩评价指标解释181

附录2 熵权法程序201

附录3 层次结构模型203

附录4 TOPSIS方法程序204

后记205