图书介绍

胜任能力模型设计与应用【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

吴能全，许峰编著著
出版社：广州：广东经济出版社
ISBN：7807282371
出版时间：2006
标注页数：229页
文件大小：23MB
文件页数：241页
主题词：企业管理：人事管理

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图书目录

目录1

第一章概述1

第一节胜任能力模型的诞生、发展及其意义3

第二节人力资源管理发展历程13

第三节本书研究框架17

第二章胜任能力模型的构建21

第一节冰山模型22

第二节构建胜任能力模型的步骤25

第三节实例分析34

第三章基于胜任能力模型的职位体系设计75

第一节职位体系分解逻辑76

第二节胜任能力模型在职位体系设计中的应用81

第三节案例分析89

第四章基于胜任能力模型的职业发展规划103

第一节职业发展规划简介104

第二节胜任能力模型在职业生涯规划中的应用107

第三节案例分析110

第五章基于胜任能力模型的继任计划113

第一节继任计划简介114

第二节应用逻辑结构图121

第三节案例分析123

第六章基于胜任能力模型的招聘管理131

第一节胜任能力模型在招聘管理中的应用132

第二节应用逻辑结构图136

第三节案例分析137

第七章基于胜任能力模型的培训管理159

第一节胜任能力模型在培训中的应用160

第二节应用逻辑结构图163

第三节案例分析165

第八章基于胜任能力模型的绩效管理175

第一节胜任能力模型在绩效评估中的应用176

第二节应用逻辑结构图181

第三节案例分析183

第九章基于胜任能力模型的薪酬管理197

第一节胜任能力模型在薪酬管理中的应用198

第二节应用逻辑结构图203

第三节案例分析205

第十章基于胜任能力模型的人力资源规划207

第一节人力资源规划简介208

第二节胜任能力模型在人力资源规划中的应用210

第三节案例分析212

第十一章胜任能力模型的实施与管理215

第一节岗位能力匹配216

第二节胜任能力评估218

第三节胜任能力模型实施后的管理措施221

参考文献227