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第一章　主体资格1

一、用人单位1

二、劳动者2

三、临时工3

四、退休人员4

五、企业规章制度6

第二章　劳动关系8

一、劳动合同8

二、劳动合同期限14

三、劳动合同的订立15

四、劳动合同的鉴证20

五、劳动合同的效力23

六、试用期24

七、见习期、学徒期和实习期26

八、劳动合同的变更28

九、事实劳动关系29

十、劳动合同的续订30

十一、劳动关系的协商解除31

十二、劳动关系的辞退解除32

十三、劳动关系的辞职解除37

十四、经济性裁员40

十五、劳动合同的终止和中止42

十六、劳动关系终止和解除的手续44

十七、劳动关系解除的经济补偿47

十八、经济补偿金的纳税55

十九、工龄56

二十、职工的奖惩61

二十一、劳务派遣64

第三章　集体合同66

一、集体合同66

二、集体合同制度的实施范围69

三、集体协商69

四、集体协商代表及其保护73

五、集体合同的内容、形式、期限75

六、集体合同的争议79

第四章　工作时间81

一、工作时间81

二、标准工作时间制度82

三、不定时工作时间制度83

四、综合计算工时制度87

五、延长工作时间90

六、缩短工作时间92

七、休假93

第五章　工资福利96

一、工资96

二、工资总额97

三、奖金98

四、津贴和补贴99

五、计时工资和计件工资100

六、年薪100

七、最低工资101

八、工资支付103

九、加班加点工资108

十、参加社会活动工资109

十一、停工停产工资109

十二、其他特殊情况下的工资110

十三、职工探亲路费补贴116

十四、减扣工资118

十五、工资集体协商118

十六、股票期权121

十七、职工福利123

第六章　劳动保护125

一、劳动保护125

二、劳动防护用品129

三、特种作业133

四、职业病135

五、避免职业病危害的规定149

六、女工的劳动保护150

七、劳动者的最低就业年龄155

八、未成年工的劳动保护158

第七章　社会保险162

一、社会保险登记162

二、基本养老保险173

三、农民工的养老保险188

四、退休人员的养老保险金189

五、企业年金193

六、失业保险195

七、城镇职工基本医疗保险203

八、生育保险204

第八章　工伤211

一、工伤保险211

二、应认定为工伤的情形217

三、视同工伤的情形219

四、不认定为工伤的情形220

五、特殊的工伤——职业病220

六、工伤认定236

七、劳动能力鉴定241

八、工伤待遇246

九、违反工伤保险的责任258

第九章　培训与保密265

一、职业培训265

二、企业职工培训265

三、商业秘密267

第十章　劳动争议276

一、劳动争议受理范围276

二、劳动争议的时效284

三、劳动争议的管辖286

四、劳动争议的当事人288

五、劳动争议的第三人291

六、劳动争议的证据和举证责任291

七、劳动争议仲裁的收费297

八、开除、除名争议298

九、自动离职争议299

十、劳动争议调解300

十一、劳动争议仲裁301

十二、仲裁部分裁决308

十三、劳动争议诉讼309

十四、劳动争议诉讼须知319

十五、申请强制执行321

十六、劳动监察322