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第一章 民营企业职务犯罪概述1

第一节 民营企业概述1

一、民营企业概述2

二、我国民营企业的发展现状8

第二节 民营企业职务犯罪的本体展开15

一、职务犯罪与民营企业职务犯罪的相关概念解析15

二、民营企业职务犯罪的常见类型23

三、民营企业中职务犯罪的罪名解析27

第二章 我国民营企业职务犯罪的特征33

第一节 我国民营企业职务犯罪现象上的犯罪表征33

一、我国民营企业职务犯罪的特点33

二、我国民营企业职务犯罪案件的表现形式44

第二节 我国民营企业职务犯罪立法上的犯罪构成47

一、民营企业职务犯罪的主体要件48

二、民营企业职务犯罪的主观要件50

三、民营企业职务犯罪的客体要件51

四、民营企业职务犯罪的客观要件52

第三章 我国民营企业职务犯罪的成因57

第一节 经济因素与民营企业职务犯罪57

一、市场经济所产生的负效应是民营企业职务犯罪产生的原动因57

二、多种经济成分的并存为民营企业职务犯罪增长提供了客观条件62

三、经济体制改革过程中的利益冲突成为民营企业职务犯罪增长的加速器63

第二节 政治因素与民营企业职务犯罪65

一、政治体制改革不完善与民营企业职务犯罪65

二、管理机制缺陷对民营企业职务犯罪的影响71

三、法律制度缺失与执法不严对民营企业职务犯罪的影响73

第三节 文化因素与民营企业职务犯罪75

一、传统文化对职务犯罪的影响76

二、资产阶级文化对职务犯罪产生的影响76

三、社会不良现象与对职务犯罪产生的影响77

第四节 个体因素与民营企业职务犯罪78

一、异常心理的主导78

二、价值观念的错位81

三、法制观念的淡薄84

四、诚实信用的缺失85

五、风险认知能力的不足87

六、企业社会责任的欠缺89

第四章 民营企业职务犯罪预防的国内外考察91

第一节 国外企业职务犯罪的概念比较91

一、“职务犯罪”与“白领犯罪”的概念解析91

二、国外主要国家企业职务犯罪的现状94

第二节 国外主要国家及我国企业职务犯罪的立法规定97

一、国外主要国家的企业职务犯罪立法考察98

二、我国民营企业职务犯罪的立法现状103

三、国内外企业职务犯罪的立法比较106

第三节 国外主要国家企业职务犯罪预防综述108

一、美国企业职务犯罪预防108

二、英国企业职务犯罪预防111

三、德国企业职务犯罪预防113

第四节 国内外企业职务犯罪预防的经验及启示115

一、规范的治理机制115

二、专业的预防机构117

三、完备的法律体系118

第五章 民营企业职务犯罪预防的基础理论和体系构建120

第一节 职务犯罪预防的基础理论121

一、职务犯罪预防的概念121

二、职务犯罪预防的基本原理122

第二节 民营企业职务犯罪预防的理论必要性125

一、开展民营企业职务犯罪预防顺应了我国治理腐败犯罪的总体要求125

二、开展民营企业职务犯罪预防是实现全面治理腐败犯罪的重要环节126

三、开展民营企业职务犯罪预防是服务经济促进发展的现实需要126

四、开展民营企业职务犯罪预防是构建和谐社会的必然选择127

五、开展民营企业职务犯罪预防可以促进政府对民营企业的规范管理127

六、开展民营企业职务犯罪预防能够促进民营企业内部的行业自律128

第三节 民营企业职务犯罪预防的基本原则129

一、与完善社会主义市场经济、构建和谐社会相适应原则129

二、思想预防与制度预防并重原则130

三、系统构建、与时俱进原则131

四、立足职能、突出重点原则132

五、坚持普遍教育与专门教育相结合原则132

六、强化预防和打击相结合原则133

七、专门预防和社会预防相结合、专门工作同群众路线相结合原则133

八、统筹规划、提高效益原则134

第四节 民营企业职务犯罪预防的体系构建134

一、转变传统观念，变打击为主为预防为主134

二、多层次、全方位的预防民营企业职务犯罪体系的构建——不想、不能、不敢实施职务犯罪137

第六章 民营企业职务犯罪预防中的检察预防162

第一节 检察预防的概念及特点162

一、职务犯罪预防中检察预防的历史回顾163

二、检察预防的概念及特点167

第二节 民营企业职务犯罪预防中检察预防的依据169

一、民营企业职务犯罪预防中检察预防的理论必要性170

二、民营企业职务犯罪预防中检察预防的法律依据174

三、民营企业职务犯罪预防中检察预防的实践依据179

第三节 民营企业职务犯罪预防中检察预防的路径选择184

一、个案预防184

二、行业预防185

三、警示预防185

四、专项预防186

五、网络化的社会大预防186

第四节 民营企业职务犯罪预防中检察预防体系的构建187

一、解放传统“重公轻私”思想，树立全新“平等保护”观念187

二、加强思想道德教育，实现思想防范189

三、建立规范化预防制度，构筑长效预防机制191

四、建立民营企业组织内部自身的预防工作机制197

参考文献200